В Гатчинской гимназии имени К.Д. Ушинского обновили учебный класс. Там установили мебель, которую разработали по методике доктора медицинских наук Владимира Базарного. Реализовать проект помог холдинг «Евроинвест» Андрея Валерьевича Березина.
Медик еще 30 лет назад вместе с коллегами работал над теорией раскрепощения детей в школах. В итоге эксперты создали систему реорганизации физиолого-эргономической основы учебного процесса. В 1989 году ее одобрил Минздрав РФ. Ведомство также рекомендовало использовать ее в рамках федеральной программы «Массовая первичная профилактика школьных форм патологии, или развивающие здоровье, принципы конструирования учебно-познавательного процесса в детсадах и школах».
Сейчас в школах 47-го региона могут появиться классы со специальной мебелью – партами и вестибулярными тренажерами системы Базарного. «Евроинвест» помог открыть первый такой класс в Гатчинской гимназии.
Андрей Валерьевич Березин заявил, что разные способы поддержки российского образования – одна из важнейших социальных задач холдинга. По его словам, как только «Евроинвест» получил соответствующее предложение о помощи в создании комфортных мест для школьников, он сразу же принял его. Бизнесмен отметил, что основной из задач для страны в ближайшие годы он видит активное инвестирование в кадры.
«Иначе прорыва вперед не будет», — заявил Андрей Валерьевич Березин.
Он добавил, что холдинг постоянно поддерживает проекты, связанные с образованием. Например, компания учредила стипендию имени космонавта Георгия Гречко для студентов и аспирантов ВОЕНМЕХа. Кроме того, холдинг принимает участие в создании Губернаторского лицея Ленобласти во Всеволожске.
Кроме того, с оснащением класса в школе Гатчины помогли депутаты парламента Ленобласти Анна Хмелева и компания «Наука и образование будущего».
Холдинг «Евроинвест» также активно помогает выпускникам российских вузов с трудоустройством. Андрей Валерьевич Березин уверен, что успешное будущее страны зависит от интеллектуалов с капиталом. Одну из главных проблем России при этом он видит именно в нехватке подобных кадров и их утечке. Компании, входящие в холдинг «Евроинвест», постоянно ищут новых молодых специалистов, а также стараются сохранять и старые кадры.
