Работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок беременной женщине при приеме на работу. Об этом сообщили в пресс-службе Управления ЗАКСа Ленобласти.
Закон защищает будущую маму от работы ночью, в выходные и праздничные дни. Беременную женщину запрещено отправлять в командировки. И уволить будущую маму по своей инициативе, начальство не имеет право.
Ранее «МК в Ленобласти» рассказал, что пособия по беременности и родам получили более 35 тысяч петербурженок и ленинградок с начала 2023 года.
