Удаленка или офис? Что на самом деле продуктивнее в 2025 году рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева. В последнее время соискатели все чаще откликаются на вакансии с удаленным форматом работы. С одной стороны это выгодно и работнику и работодателю — оба экономят средства, с другой стороны — и в дистанционном режиме есть свои недочеты.
Плюсы удаленки:
— Расширенный выбор работодателя — дистанционная занятость открывает возможно для найма в компанию из любого региона страны и уголка мира;
— Экономия денег и времени — работая дома, не нужно тратить средства на обеды и проводить по часу в дороге по пути в офис;
— Гибкость — сотрудник вправе выбирать, откуда сегодня трудится. Это сохраняет баланс между работой и личной жизнью. А ещё на удаленке проще найти время на хобби или обучение.
Минусы удаленной работы:
— Отсутствие живого общения — некоторые сотрудники на удаленке неделями проводят время дома. Они не видят смысла выходить на улицу — доставку можно заказать из любого магазина;
— Сложности с самомотивацией — некоторым нужен строгий надзор начальника, иначе продуктивность упадет;
— Нарушение баланса между работой и личной жизнью — без грамотного тайм-менеджмента удаленный сотрудник может работать больше восьми часов в день. Это негативно сказывается как на отношениях с близкими, так и на личном эмоциональном фоне;
— Сложности с коммуникацией с коллегами — удаленная работа снижает общение внутри коллектива, и иногда работник из дома чувствует свою оторванность от команды;
— Медленный карьерный рост — начальник не всегда видит, сколько сил вкладывает в проект удаленный сотрудник и не может оценить эффективность его труда.
Плюсы и минусы офиса противоположны минусам и плюсам удаленной занятости. Так, к плюсам работы в офисе относятся:
— Быстрая коммуникация — процессы решаются намного быстрее, ведь не нужно ждать, пока коллега ответит на сообщение;
— Четкие границы между работой и личной жизнью — график работы более ясно отчерчивает work-life balance;
— Нетворкинг — в офисе проще найти полезные знакомства и обмениваться опытом.
Минусы офисной работы:
— Увеличение финансовой нагрузки — работа в офисе требует дополнительных расходов на дорогу и обеды;
— Усталость — не всем комфортно работать в окружении других людей. Разговоры коллег отвлекают, что негативно сказывается на эффективности труда;
— Строгие ограничения — не в каждой компании установлено гибкое начало рабочего дня и не все работодатели с пониманием относятся к опозданиям. При этом некоторые организации требуют соблюдение дресс-кода и фиксируют время перерывов.
Как сотруднику понять, что подходит именно ему?
Выбор формата работы зависит только от личных предпочтений и целей. Кому-то важно решать рабочие задачи только внутри офиса и проходить домой без мыслей о трудовом дне, а кто-то хорошо владеет тайм-менеджментом и самомотивацией. Если сложно включиться в рабочий процесс или наоборот работа затягивает до полуночи и сильно сказывается на личной жизни, то лучше отказать от варианта с удалёнкой. А если важно чувствовать себя частью большой команды и находиться внутри общества, то офис — отличный выбор.
Начинающим специалистам лучше найти первую работу в офисе. Это даст понять особенности работы в команде, корпоративную культуру, а также наладит коммуникацию с профессионалами из сферы. С опытом можно переходить на удаленную занятость или искать гибридный график труда. Главное, чтобы работа приносила удовольствие и не вредила личной жизни, советует Екатерина Агаева.
