Граждане могут оформить больничный в течение 30 дней после увольнения, если болезнь или травма произошли после прекращения работы. Для оформления необходимо обратиться к врачу, написали в ГБУЗ ЛО «Выборгский роддом».
Размер пособия составит 60% от среднего заработка за последние два года. Выплаты распределяются: первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные – Социальный фонд России.
Важно помнить, что больничный назначается только при собственной болезни, уход за ребенком или родственником не оплачивается. Заявление на выплату нужно подать в течение шести месяцев после закрытия больничного листа.
