Как влияет юмор на работу в коллективе? Может ли это слишком расслабить сотрудников? Об этом рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Юмор в коллективе помогает сотрудникам расслабиться – снижает уровень стресса, создает доверительные отношения между сотрудниками и повышает вовлеченность персонала. Так, китайские ученые пришли к выводу, что юмор со стороны руководства влияет на креативность сотрудников и снижает напряжение в коллективе. Главное, чтобы культурный контекст и восприятие шуток были схожи.
В юморе на работе, как и во всем важно понимать баланс. Если юмор превращается в постоянное веселье и отвлекает от задач – это расслабляет сотрудников сверх меры и снижает концентрацию и продуктивность работы. Оптимально, когда юмор используют уместно и с уважением к коллегам. Но все зависит от корпоративной культуры. В одной компании сарказм и ирония являются нормой, а в другой – воспринимаются как унижения.
Также лучше избегать острых вопросов – не шутить на темы религии, национальности, семейного положения или возраста. Это может оскорбить коллег, предупредила Екатерина Агаева.
А как влияет дружба на рабочие процессы? Квантовый психолог Лерона Наринская считает, что она может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние. С одной стороны, она повышает вовлеченность, уровень стресса и продуктивность, а с другой – может приводить к проблемам с субординацией и конфликтам из-за смешения личных и деловых отношений.
