На многих работах сейчас начинают распределять отпуска на 2026 год. Когда же выгоднее его взять, чтобы не просесть потом по деньгам? Как связаны отпуск в месяцы, где много праздничных дней, и соответствующие выплаты? На эти вопросы ответила HR-директор «Слетать.ру» Наталия Малых в беседе с «МК в Ленобласти».
Собеседник издания отметила, что при планировании отпуска в 2026 году целесообразно учитывать распределение рабочих дней в разных месяцах.
«Наиболее выгодными периодами являются месяцы с максимальным количеством рабочих дней: июль (23 дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Месяцы с 21 рабочим днем — март, июнь и август — также считаются экономически целесообразными для планирования отпуска», — подробно разъяснила эксперт.
Экономическая эффективность таких месяцев объясняется простым расчетом: при большем количестве рабочих дней стоимость одного дня отпуска оказывается ниже. Поскольку отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, а зарплата начисляется за фактически отработанные дни, в «длинных» месяцах общий доход сохраняется на уровне, близком к обычному окладу.
«Дополнительным преимуществом является минимальное количество праздников и переносов, что обеспечивает стабильность выплат», — заявила Малых.
Наименее выгодными для отпуска считаются январь с 15 рабочими днями, февраль и май с 19 днями, а также ноябрь с примерно 20 рабочими днями. В эти месяцы из-за многочисленных праздников и сокращенных рабочих недель стоимость одного рабочего дня существенно возрастает. При взятии отпуска в такой период совокупный доход — сумма отпускных и зарплаты за отработанные дни — может оказаться значительно ниже обычного месячного оклада».
